AI כלל-ארגוני
יישום והטמעת AI ארגוני
ארגז כלים למחר בבוקר
המסלול הבסיסי והחיוני ביותר לכל ארגון שמתחיל את דרכו בעולם ה-AI.
סדרה ממוקדת של 4 מפגשים מעשיים המתקיימים In-House בארגון, עם עבודה על משימות ואתגרים אמיתיים מהיומיום. המשתתפים לומדים לייעל תהליכי עבודה, להפוך משימות ידניות לאוטומטיות ולזהות הזדמנויות לשיפור. מציידים את העובדים בפתרונות AI ליישום מיידי ותהליכי עבודה המותאמים עבורם - הן בפלטפורמות הארגוניות והן בכלים חיצוניים.
-
עובדים על משימות אמיתיות ואתגרים מהיומיום.
-
לומדים כלים חדשים שמותאמים לייעול תהליכי עבודה.
-
מזהים הזדמנויות עסקיות ותפעוליות.
מתרגלים "על רטוב". הופכים משימות שוחקות למהירות ואיכותיות: כתיבה ועריכה, ניתוח נתונים מורכב, סיכום מידע ופתרון בעיות טכניות.
AI כלל ארגוני
התוצאה היא שיפור מיידי בתפוקה, העלאת המעורבות ויצירת בסיס איתן לשינוי תרבותי כלל-ארגוני
AI כלל-ארגוני
יישום והטמעת AI ארגוני
ארגז כלים למחר בבוקר
המסלול הבסיסי והחיוני ביותר לכל ארגון שמתחיל את דרכו בעולם ה-AI.
סדרה ממוקדת של 4 מפגשים מעשיים המתקיימים In-House בארגון, עם עבודה על משימות ואתגרים אמיתיים מהיומיום. המשתתפים לומדים לייעל תהליכי עבודה, להפוך משימות ידניות לאוטומטיות ולזהות הזדמנויות לשיפור.
מציידים את העובדים בפתרונות AI ליישום מיידי ותהליכי עבודה המותאמים עבורם - הן בפלטפורמות הארגוניות והן בכלים חיצוניים.
-
עובדים על משימות אמיתיות ואתגרים מהיומיום.
-
לומדים כלים חדשים שמותאמים לייעול תהליכי עבודה.
-
מזהים הזדמנויות עסקיות ותפעוליות.
מתרגלים "על רטוב". הופכים משימות שוחקות למהירות ואיכותיות: כתיבה ועריכה, ניתוח נתונים מורכב, סיכום מידע ופתרון בעיות טכניות.
AI כלל ארגוני
התוצאה היא שיפור מיידי בתפוקה, העלאת המעורבות ויצירת בסיס איתן לשינוי תרבותי כלל-ארגוני
מובילי מחלקות
הכשרות מנהלים לפי התמחות
הופכים מנהלים למובילי חדשנות
מסלול עומק המיועד להפוך את מנהלי הביניים למנועי צמיחה וחדשנות, כל אחד בתחומו.
8 מפגשים בקבוצות הומוגניות לפי התמחות -
AI לכספים ורכש, AI לשיווק ומכירות, AI לתפעול ושירות, AI למשאבי אנוש. המנהלים מתמחים בכלי ופתרונות AI הרלוונטיים למחלקה שלהם, לומדים לזהות הזדמנויות עסקיות, להוביל שינוי בצוות ולנהל התנגדויות. בסיום, כל מחלקה הופכת למרכז רווח עצמאי המסוגל למקסם את יכולותיו ולתרום ישירות לשורת הרווח.
-
מתמחים בכלי AI מתקדמים הנתפרים ספציפית לאתגרי המחלקה.
-
מזהים צרכים והזדמנויות עסקיות למינוף הטכנולוגיה בארגון.
-
מובילים את השינוי: מניהול התנגדויות ועד הטמעה מוצלחת בצוות.
בונים פתרונות "על רטוב". המשתתפים ממפים תהליכים קיימים, מזהים הזדמנויות עסקיות ומפתחים בפועל סוכנים ואוטומציות לפתרון בעיות שורש. בנוסף, רוכשים כלים לניהול השינוי, רתימת העובדים והתמודדות אפקטיבית עם התנגדויות.
מובילי מחלקות
כל מחלקה הופכת למרכז רווח עצמאי המסוגל למקסם את יכולותיו ולתרום ישירות לשורת הרווח
מובילי מחלקות
כל מחלקה הופכת למרכז רווח עצמאי המסוגל למקסם את יכולותיו ולתרום ישירות לשורת הרווח
מובילי מחלקות
הכשרות מנהלים
לפי התמחות
הופכים מנהלים
למובילי חדשנות
מסלול עומק המיועד להפוך את מנהלי הביניים למנועי צמיחה וחדשנות, כל אחד בתחומו.
8 מפגשים בקבוצות הומוגניות לפי התמחות - AI לכ ספים ורכש, AI לשיווק ומכירות, AI לתפעול ושירות, AI למשאבי אנוש. המנהלים מתמחים בכלי ופתרונות AI הרלוונטיים לאתגרי המחלקה שלהם, לומדים לזהות הזדמנויות עסקיות, להוביל שינוי בצוות ולנהל התנגדויות. בסיום, כל מחלקה הופכת למרכז רווח עצמאי המסוגל למקסם את יכולותיו ולתרום ישירות לשורת הרווח.
-
מתמחים בכלי AI מתקדמים הנתפרים ספציפית לאתגרי המחלקה.
-
מזהים צרכים והזדמנויות עסקיות למינוף הטכנולוגיה בארגון.
-
מובילים את השינוי: מניהול התנגדויות ועד הטמעה מוצלחת בצוות.
בונים פתרונות "על רטוב".
המשתתפים ממפים תהליכים קיימים, מזהים הזדמנויות עסקיות ומפתחים בפועל סוכנים ואוטומציות לפתרון בעיות שורש. בנוסף, רוכשים כלים לניהול השינוי, רתימת העובדים והתמודדות אפקטיבית עם התנגדויות.
Executive AI Leader
הכשרת מנהיגות AI
תכנית הדגל המניבה רווח כפול
תוכנית הדגל היוקרתית של Double-You, בשיתוף אסטרטגי עם Palo Alto -
מיועדת להכשרת מנהיגות ה-AI הבכירה בישראל. התוכנית מציידת מנהלים בכירים, סמנכ"לים וחברי הנהלה בכלים לגיבוש אסטרטגיית AI ארגונית מקיפה, בניית Business Case ומפת דרכים שנתית, הקמת תשתיות טכנולוגיות ו"מוח ארגוני", וניהול סיכונים, אבטחת מידע ואתיקה.
מהלכים אסטרטגיים
לומדים לזהות "כאבים" ארגוניים, לחשב ROI (החזר השקעה) ולבנות Business Case שמצדיק הטמעה רחבה.
שליטה ב"מכונה"
מתנסים בטכנולוגיות הקצה - מבניית ס וכנים חכמים (Agents) בשיטת Vibe Coding ועד חיבור מערכות הארגון (ERP/CRM) לאוטומציות מתקדמות.
חוסן וניהול שינוי
בונים תוכנית להטמעת השינוי בקרב העובדים, תוך דגש על אבטחת מידע, מניעת דליפות וניהול סיכונים בשיתוף מומחי Palo Alto.
בסיום המסלול, המנהל יוצא עם פתרון טכנולוגי עובד שבנה בעצמו, מסמך אסטרטגי (Roadmap) לשנה הקרובה, והסמכת Certified AI Leader.
Executive AI Leader
סמכות בכירה בעלת ראייה הוליסטית, להובלת מהפכת ה-AI בארגון ולחיבור בין חדשנות טכנולוגית ליעדים עסקיים ארוכי טווח.
בסיום המסלול, המנהל יוצא עם פתרון טכנולוגי עובד שבנה בעצמו, מסמך אסטרטגי (Roadmap) לשנה הקרובה, והסמכת Certified AI Leader.
AI Experts
שירותים מנוהלים
מומחי AI כזרוע ביצועית בארגון
פתרון גמיש המאפשר לארגונים לקבל זרוע ביצועית חיצונית מקצועית, בין אם כפתרון עצמאי מלא או כהמשך טבעי לאחד ממסלולי ההכשרה, בשלושה מישורי פעולה:
✓ תחזוקה ושיפור מתמיד
של כלי ה-AI לאורך זמן
✓ ליווי צמוד למנהלים וצוותים
בתהליכי העבודה
להבטחת תוצאות בשטח
✓ אפיון, הקמה והטמעה
של פתרונות AI מקצה לקצה
התוצאה:
קיצור משמעותי של הדרך לעצמאות טכנולוגית, עם ערך מיידי ומדיד
Executive AI Leader
הכשרת מנהיגות AI
תכנית הדגל
המניבה רווח כפול
תוכנית הדגל היוקרתית של Double-You, בשיתוף אסטרטגי עם Palo Alto.
מיועדת להכשרת מנהיגות ה-AI הבכירה בישראל. התוכנית מציידת מנהלים בכירים, סמנכ"לים וחברי הנהלה בכלים לגיבוש אסטרטגיית AI ארגונית מקיפה, בניית Business Case ומפת דרכים שנתית, הקמת תשתיות טכנולוגיות ו"מוח ארגוני", וניהול סיכונים, אבטחת מידע ואתיקה.
מהלכים אסטרטגיים
לומדים לזהות "כאבים" ארגוניים, לחשב ROI (החזר השקעה) ולבנות Business Case שמצדיק הטמעה רחבה.
שליטה ב"מכונה"
מתנסים בטכנולוגיות הקצה - מבניית סוכנים חכמים (Agents) בשיטת Vibe Coding ועד חיבור מערכות הארגון (ERP/CRM) לאוטומציות מתקדמות.
חוסן וניהול שינוי
בונים תוכנית להטמעת השינוי בקרב העובדים, תוך דגש על אבטחת מידע, מניעת דליפות וניהול סיכונים בשיתוף מומחי Palo Alto.
בסיום המסלול, המנהל יוצא עם פתרון טכנולוגי עובד שבנה בעצמו, מסמך אסטרטגי (Roadmap) לש נה הקרובה, והסמכת Certified AI Leader.
Executive AI Leader
סמכות בכירה בעלת ראייה הוליסטית, להובלת מהפכת ה-AI בארגון ולחיבור בין חדשנות טכנולוגית ליעדים עסקיים ארוכי טווח.